- รายละเอียดงาน หางานอื่นๆ
- Conduct compensation & benefit analysis and propose solutions on various compensation & benefit issues for different business needs/industries/countries in order to ensure market competitiveness, regulatory alignment and business strategy/direction.
- Perform compensation and benefits surveys with either survey provider or self-survey.
- Keep up-to-date/monitor market intelligence trend on compensation and benefits as well as building/expanding relationships and networking with survey provider, market players or competitors.
- Develop related compensation and benefits policy
- Understand and implement job analysis, job evaluation, salary survey/benchmarking and comparison and salary structure including benefit review.
- Develop and implement compensation tools such as merit increase matrix, performance bonus guideline, incentive, commission, promotion guideline, special adjustment.
- Perform compensation and benefits surveys with either survey provider or self-survey.
- Keep up-to-date/monitor market intelligence trend on compensation and benefits as well as building/expanding relationships and networking with survey provider, market players or competitors.
- Develop related compensation and benefits policy
- Understand and implement job analysis, job evaluation, salary survey/benchmarking and comparison and salary structure including benefit review.
- Develop and implement compensation tools such as merit increase matrix, performance bonus guideline, incentive, commission, promotion guideline, special adjustment.
- ลักษณะการจ้าง งานประจำ
- เงินเดือน เจรจาต่อรองได้
- เงินเดือน เจรจาต่อรองได้
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- ระดับการศึกษา ปริญญาโท, ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา การเงิน, บริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์การ, สถิติศาสตร์
- ประสบการณ์ทำงาน 3 ปี ยินดีต้อนรับเด็กจบใหม่
- Bachelor’s Degree / Master’s Degree in Data Analytics, Human Resources Management, Finance, Statistics or any related fields.
- At least 3 years relevant experience in compensation & benefits analyst or policy.
- Ability to do project management, deadline commitment, analytical & strategic thinking, presentation skill and job priority as well as work-independency with teamwork mindset
- Detail oriented with confidentiality, time sensitivity and accuracy including sense of number
- Excellent proficiency with Microsoft Excel and PowerPoint
- Very good verbal and written communication skill both Thai and English
- Very good networking skill and convincing skill
- ระดับการศึกษา ปริญญาโท, ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา การเงิน, บริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์การ, สถิติศาสตร์
- ประสบการณ์ทำงาน 3 ปี ยินดีต้อนรับเด็กจบใหม่
- Bachelor’s Degree / Master’s Degree in Data Analytics, Human Resources Management, Finance, Statistics or any related fields.
- At least 3 years relevant experience in compensation & benefits analyst or policy.
- Ability to do project management, deadline commitment, analytical & strategic thinking, presentation skill and job priority as well as work-independency with teamwork mindset
- Detail oriented with confidentiality, time sensitivity and accuracy including sense of number
- Excellent proficiency with Microsoft Excel and PowerPoint
- Very good verbal and written communication skill both Thai and English
- Very good networking skill and convincing skill
สวัสดิการ
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันชีวิต
- ประกันสุขภาพ
- เงินโบนัสตามผลงาน
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันชีวิต
- ประกันสุขภาพ
- เงินโบนัสตามผลงาน
สถานที่ทำงาน
ปทุมวัน
ปทุมวัน
ติดต่อ
คุณประโยชน์
02-3671408
คุณประโยชน์
02-3671408
หมดอายุ
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมหรือไม่สามารถลงทะเบียนเพื่อสมัครงานได้ ติดต่อ เบอร์ 02-216-1545 หรือ Line: @jobmyway
- รายละเอียดงาน
- Conduct compensation & benefit analysis and propose solutions on various compensation & benefit issues for different business needs/industries/countries in order to ensure market competitiveness, regulatory alignment and business strategy/direction.
- Perform compensation and benefits surveys with either survey provider or self-survey.
- Keep up-to-date/monitor market intelligence trend on compensation and benefits as well as building/expanding relationships and networking with survey provider, market players or competitors.
- Develop related compensation and benefits policy
- Understand and implement job analysis, job evaluation, salary survey/benchmarking and comparison and salary structure including benefit review.
- Develop and implement compensation tools such as merit increase matrix, performance bonus guideline, incentive, commission, promotion guideline, special adjustment.
- Perform compensation and benefits surveys with either survey provider or self-survey.
- Keep up-to-date/monitor market intelligence trend on compensation and benefits as well as building/expanding relationships and networking with survey provider, market players or competitors.
- Develop related compensation and benefits policy
- Understand and implement job analysis, job evaluation, salary survey/benchmarking and comparison and salary structure including benefit review.
- Develop and implement compensation tools such as merit increase matrix, performance bonus guideline, incentive, commission, promotion guideline, special adjustment.
- ลักษณะการจ้าง งานประจำ
- เงินเดือน เจรจาต่อรองได้
- เงินเดือน เจรจาต่อรองได้
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- ระดับการศึกษา ปริญญาโท, ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา การเงิน, บริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์การ, สถิติศาสตร์
- ประสบการณ์ทำงาน 3 ปี
- Bachelor’s Degree / Master’s Degree in Data Analytics, Human Resources Management, Finance, Statistics or any related fields.
- At least 3 years relevant experience in compensation & benefits analyst or policy.
- Ability to do project management, deadline commitment, analytical & strategic thinking, presentation skill and job priority as well as work-independency with teamwork mindset
- Detail oriented with confidentiality, time sensitivity and accuracy including sense of number
- Excellent proficiency with Microsoft Excel and PowerPoint
- Very good verbal and written communication skill both Thai and English
- Very good networking skill and convincing skill
- ระดับการศึกษา ปริญญาโท, ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา การเงิน, บริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์การ, สถิติศาสตร์
- ประสบการณ์ทำงาน 3 ปี
- Bachelor’s Degree / Master’s Degree in Data Analytics, Human Resources Management, Finance, Statistics or any related fields.
- At least 3 years relevant experience in compensation & benefits analyst or policy.
- Ability to do project management, deadline commitment, analytical & strategic thinking, presentation skill and job priority as well as work-independency with teamwork mindset
- Detail oriented with confidentiality, time sensitivity and accuracy including sense of number
- Excellent proficiency with Microsoft Excel and PowerPoint
- Very good verbal and written communication skill both Thai and English
- Very good networking skill and convincing skill
สวัสดิการ
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันชีวิต
- ประกันสุขภาพ
- เงินโบนัสตามผลงาน
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันชีวิต
- ประกันสุขภาพ
- เงินโบนัสตามผลงาน
สถานที่ทำงาน
ปทุมวัน
ปทุมวัน
ติดต่อ
คุณประโยชน์
02-3671408
คุณประโยชน์
02-3671408
หมดอายุ
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมหรือไม่สามารถลงทะเบียนเพื่อสมัครงานได้ ติดต่อ
เบอร์ 02-216-1545 หรือ
Line: @jobmyway
เบอร์ 02-216-1545 หรือ
Line: @jobmyway