สำหรับบริษัท
ห้ามนายจ้างบังคับลูกจ้างทำงานวันหยุด ฝ่าฝืนคุก 6 เดือน ปรับ 1 แสน

ห้ามนายจ้างบังคับลูกจ้างทำงานวันหยุด ฝ่าฝืนคุก 6 เดือน ปรับ 1 แสน

02 เมษายน 2562

ห้ามนายจ้างบังคับลูกจ้างทำงานวันหยุด ฝ่าฝืนคุก 6 เดือน ปรับ 1 แสน

02 เมษายน 2562

เผย พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ห้ามนายจ้างบังคับลูกจ้างทำงานในวันหยุด หากฝ่าฝืน เจอคุก 6 เดือน ปรับ 1 แสนบาท

     นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เผยว่า พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดห้ามไม่ให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด เพื่อให้ลูกจ้างได้มีโอกาสพักผ่อนหรือทำกิจธุระ หากนายจ้างมีความจำเป็น ต้องให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดเพื่อประโยชน์แก่การผลิต จำหน่าย และบริการอาจให้ลูกจ้างทำงานได้ แต่ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไป

     เมื่อให้ลูกจ้างทำงานแล้วนายจ้างจะต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้กับลูกจ้าง โดยจ่ายไม่น้อยกว่า 1 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนที่ทำ

ส่วนกรณีที่นายจ้างฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามกฎหมายจะมีโทษสูงสุดคือ จำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

     นายอนันต์ชัย กล่าวว่า ขอให้นายจ้างปฏิบัติให้ถูกต้อง หากมีข้อสงสัยหรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติมสอบถามได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 ถึง 10 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด  หรือโทรศัพท์สายด่วน 1506 กด 3 
 
ขอบคุณที่มา : posttoday

บทความที่ได้รับความนิยม
งานที่น่าสนใจ