งานบริหารสัญญาจ้าง
1. จัดเตรียมเอกสารเพื่อขึ้นทะเบียนคนงานต่างด้าว รวมทั้งติดต่อ ประสานงาน กับหน่วยงานต่างๆ เช่น สถานฑูต, กรมการจัดงาน, กระทรวงแรงงาน หรือหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
2. จัดทำเอกสาร พร้อมประสานงานเกี่ยวกับ MOU คนงานต่างด้าว
3. ดูแลพนง. พร้อมประสานงานเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงาน (Visa + Work permit) การขึ้นทะเบียนคนงานต่างด้าว สำหรับคนงานสัญชาติ ลาว พม่า กัมพูชา เป็นต้น
4. ติดต่อประสานงานทั้งภายในองค์กรและภายนอก
5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการ
1. ดำเนินงานการจ่ายผลตอบแทน และสวัสดิการที่เหมาะสม เพื่อบริหารผลตอบแทนพนักงานให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร
2. ดำเนินการ จ่ายผลตอบแทน ค่าจ้าง เงินเดือน ค่าล่วงเวลา เงินพิเศษต่างๆ และสวัสดิการของบริษัทให้มีความถูกต้อง ทันเวลา และสอดคล้องกับนโยบายที่กำหนด
3. กำกับ ดูแลการดำเนินการงานด้านสวัสดิการพนักงาน ให้เป็นไปตามนโยบาย และกฏหมายที่กำหนด พร้อมทั้งรายงานต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา
4. ศึกษา ติดตามข่าวสาร ความรู้ กฏหมายแรงงาน นโยบายจากรัฐ และวิเคราะห์ข้อมูลการจ่ายผลตอบแทน และสวัสดิการของตลาดภายนอก เพื่อเปรียบเทียบและนำข้อมูลมาใช้ในการพัฒนานโยบายการจ่ายให้มีความเหมาะสม สามารถแข่งขันได้ในตลาดตามนโยบายของบริษัทฯ