1. กำกับดูแลและบริหารงานด้านบุคลากรทั้งระบบให้สอดคล้องตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัทฯ
2. วางแผนและบริหารงานด้านสรรหาและคัดสรรบุคลากร
3. วางแผนและบริหารงานด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากรทุกระดับอย่างต่อเนื่อง
4. บริหารงานค่าตอบแทนและสวัสดิการ อย่างถูกต้อง เป็นธรรมและแข่งขันได้
5. วางแผนและบริหารงานด้านกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ ทั้งภายในและภายนอก (CSR)
6. ส่งเสริมการมีคุณภาพชีวิตที่ดีและการทำงานอย่างมีความสุข
7. ให้คำปรึกษาแนะนำและสนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลให้กับทุกส่วนงาน
8. ปรับปรุงและพัฒนาระบบงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ
9. บริหารจัดการระบบคุณภาพ ISO9001:2015,ISO14001:2015, ISO45001, TLS 8001
10. บริหารจัดการงานด้านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT)
- ลักษณะการจ้าง งานประจำ
- เงินเดือน
เจรจาต่อรองได้
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- ระดับการศึกษา
ปริญญาโท, ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา
ไม่ระบุ
- ประสบการณ์ทำงาน
5 ปี
ยินดีต้อนรับเด็กจบใหม่
- ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, กฎหมาย, รัฐประศาสนศาสตร์ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ประกาศนียบัตร/ใบรับรองทางวิชาชีพ/ใบอนุญาต (Certification/Licensing)
- ประสบการณ์การทำงาน (Professional Experiences)
- มีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป
- ความสามารถประจำตำแหน่ง (Key Competencies)
ความรู้ (Knowledge)
- ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
- ความรู้ด้านการบริหารงานบุคคล
- ความรู้เกี่ยวกับข้อบังคับการทำงานของบริษัท
- ความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการฝึกอบรม
- ความรู้เกี่ยวกับ พ.ร.บ. ด้านกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ความรู้เกี่ยวกับด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
ทักษะ (Skills)
- การสรรหาและคัดเลือก
- ารโน้มน้าวผู้อื่น
- การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ
- การใช้โปรแกรม Payroll
- การติดต่อประสานงาน
- การบริหารแรงงานสัมพันธ์
- การเจรจาต่อรอง
- การให้คำปรึกษา
- การบริหารการฝึกอบรม
ความสามารถด้านการคิด/บุคลิกภาพ (Mental Abilities/Personalities)
- ช่างสังเกต
- ความละเอียดรอบคอบ
- มนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- การควบคุมอารมณ์และบุคลิกภาพ
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ประกันชีวิต
- ค่าเช่าบ้าน
- ค่าเบี้ยขยันประจำเดือน
- ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะฝ่ายขาย)
- ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะฝ่ายขาย)
- ค่าน้ำมันรถยนต์ (เฉพาะฝ่ายขาย)
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ชุดพนักงาน
- เงินกู้พนักงาน
- โบนัสประจำปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่าง ๆ งานศพ เยี่ยมไข้ งานแต่งงาน ลาคลอดบุตร แล้วแต่กรณี (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ลากิจ 7 วัน พักร้อน 6 วัน
- อบรมพัฒนาบุคคลากร (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- งานเลี้ยงประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กิจกรรม Walk Rally
สถานที่ทำงาน
ระยอง (เมืองระยอง)
ติดต่อ
คุณสุรัตน์ อู๋ทรัพย์(โบว์)
099-6083512
ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณให้ทันที ประหยัดเวลาค้นหา และจะส่งตำแหน่งงานใหม่ๆ ที่เหมาะกับคุณให้อย่างต่อเนื่อง
ประหยัดเวลาในการฝากประวัติ ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณได้ไม่ดีเท่ากับแบบสมัครด่วน ขอแนะนำให้คุณมาฝากรายละเอียดเพิ่มเติมในภายหลัง
ประหยัดเวลาสมัคร แต่ขอแนะนำให้ฝากประวัติกับเราในภายหลัง เพื่อให้สามารถแนะนำตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับคุณ
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมหรือไม่สามารถลงทะเบียนเพื่อสมัครงานได้ ติดต่อ เบอร์ 02-216-1545 หรือ Line:
@jobmyway