ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager)
- รายละเอียดงาน หางานอื่นๆ
- หนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงานและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ กลยุทธ์ นโยบายและเป้าหมายของบริษัท
- บริหารและพัฒนาโครงสร้างองค์กร ระบบงาน โครงสร้างงาน และคู่มือการปฎิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
- บริหารและวางแผนอัตรากำลังคน สรรหาว่าจ้างและการคัดเลือกพนักงาน
- บริหารข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และ สวัสดิการต่างๆ
- บริหารและกำหนดแผนการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน จัดทำหลักสูตรการปฐมนิเทศน์, หลักสูตรการฝึกอบรมและติดตามผลการฝึกอบรม
- บริหารงานประเมินผลพนักงาน การกำหนดแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริหารและควบคุมดูแลบุคลากรให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องของบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงระเบียบและข้อกำหนดต่างๆ ของตลาดหลักทรัพย์ฯ
- บริหารและกำหนดแนวทางในการสร้างแรงจูงใจพนักงานบริษัท ให้มีพฤติกรรมที่ดี และทำงานอย่างเต็มความสามารถ
- บริหารแรงงานต่างด้าว
- จัดทำรายงานต่างๆ ที่สำคัญของฝ่ายบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
- ดูแลระบบบริหารคุณภาพ ISO9001
- ดูแลงานด้าความปลอดภัยในการทำงาน
- บริหารและพัฒนาโครงสร้างองค์กร ระบบงาน โครงสร้างงาน และคู่มือการปฎิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
- บริหารและวางแผนอัตรากำลังคน สรรหาว่าจ้างและการคัดเลือกพนักงาน
- บริหารข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และ สวัสดิการต่างๆ
- บริหารและกำหนดแผนการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน จัดทำหลักสูตรการปฐมนิเทศน์, หลักสูตรการฝึกอบรมและติดตามผลการฝึกอบรม
- บริหารงานประเมินผลพนักงาน การกำหนดแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริหารและควบคุมดูแลบุคลากรให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องของบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงระเบียบและข้อกำหนดต่างๆ ของตลาดหลักทรัพย์ฯ
- บริหารและกำหนดแนวทางในการสร้างแรงจูงใจพนักงานบริษัท ให้มีพฤติกรรมที่ดี และทำงานอย่างเต็มความสามารถ
- บริหารแรงงานต่างด้าว
- จัดทำรายงานต่างๆ ที่สำคัญของฝ่ายบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
- ดูแลระบบบริหารคุณภาพ ISO9001
- ดูแลงานด้าความปลอดภัยในการทำงาน
- ลักษณะการจ้าง งานประจำ
- เงินเดือน ไม่ระบุเงินเดือน
- เงินเดือน ไม่ระบุเงินเดือน
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์, นิติศาสตรบัณฑิต, รัฐศาสตร์, อื่นๆ
- ประสบการณ์ทำงาน 5 ปี ยินดีต้อนรับเด็กจบใหม่
- เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิชา การจัดการทรัพยากรบุคคล นิติศาสตร์ รัฐศาสนตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทางด้านบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์การเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ต่ำกว่า 5 ปี
- มีทักษะด้านการสื่อสาร,การประสานงาน,ภาวะผู้นำ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเลิศและการทำงานเชิงรุก
- สามารถใช้ คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office,E-Mail,Internet ได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้โปรแกรมคำนวณเงินเดือน(Payroll)Bplus ได้
- มีความรู้เกี่ยวกับระบบการบริหารงานบุคคลยุคใหม่ เครื่องมือต่างๆ เช่น Competency เป็นต้น
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และ ระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้านแรงงานต่างด้าว
- มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน
- มีรถยนต์ส่วนตัวและใบอนุญาติขับขี่รถยนต์
- หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- กรณีส่ง RESUME ให้ระบุเงินเดือนที่ต้องการและขอสงวนสิทธิ์พิจารณาเฉพาะ RESUMEที่ระบุเงินเดือนเท่านั้น
- หากผ่านงานด้าน HR Manager โรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์, นิติศาสตรบัณฑิต, รัฐศาสตร์, อื่นๆ
- ประสบการณ์ทำงาน 5 ปี ยินดีต้อนรับเด็กจบใหม่
- เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิชา การจัดการทรัพยากรบุคคล นิติศาสตร์ รัฐศาสนตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทางด้านบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์การเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ต่ำกว่า 5 ปี
- มีทักษะด้านการสื่อสาร,การประสานงาน,ภาวะผู้นำ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเลิศและการทำงานเชิงรุก
- สามารถใช้ คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office,E-Mail,Internet ได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้โปรแกรมคำนวณเงินเดือน(Payroll)Bplus ได้
- มีความรู้เกี่ยวกับระบบการบริหารงานบุคคลยุคใหม่ เครื่องมือต่างๆ เช่น Competency เป็นต้น
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และ ระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้านแรงงานต่างด้าว
- มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน
- มีรถยนต์ส่วนตัวและใบอนุญาติขับขี่รถยนต์
- หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- กรณีส่ง RESUME ให้ระบุเงินเดือนที่ต้องการและขอสงวนสิทธิ์พิจารณาเฉพาะ RESUMEที่ระบุเงินเดือนเท่านั้น
- หากผ่านงานด้าน HR Manager โรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
1.เบี้ยขยัน
2.ค่าครองชีพ(เฉพาะตำแหน่งงาน)
3.ค่าตำแหน่ง
4.เบี้ยกันดาร(เฉพาะตำแหน่งงาน)
5.ปรับเงินค่าจ้างประจำปี
6.โบนัส
7.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8.รถรับส่ง (สายชลบุรี - บ้านบึง)
9.ชุดยูนิฟอร์ม
10.เงินช่วยเหลือบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
11.บ้านพัก(เฉพาะตำแหน่งงาน)
12.กระเช้าเยี่ยมพนักงานป่วย
13.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
14.ประกันชีวิตกลุ่ม
15.โครงการสวัสดิการกู้ซื้อบ้านกับ ธอส.
16.ห้องฟิตเนสให้พนักงานเล่นฟรี
1.เบี้ยขยัน
2.ค่าครองชีพ(เฉพาะตำแหน่งงาน)
3.ค่าตำแหน่ง
4.เบี้ยกันดาร(เฉพาะตำแหน่งงาน)
5.ปรับเงินค่าจ้างประจำปี
6.โบนัส
7.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8.รถรับส่ง (สายชลบุรี - บ้านบึง)
9.ชุดยูนิฟอร์ม
10.เงินช่วยเหลือบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
11.บ้านพัก(เฉพาะตำแหน่งงาน)
12.กระเช้าเยี่ยมพนักงานป่วย
13.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
14.ประกันชีวิตกลุ่ม
15.โครงการสวัสดิการกู้ซื้อบ้านกับ ธอส.
16.ห้องฟิตเนสให้พนักงานเล่นฟรี
สถานที่ทำงาน
ตำบลห้วยกะปิ อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี
ตำบลห้วยกะปิ อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี
ติดต่อ
คุณจิตราพรรณ
038-265-4007
คุณจิตราพรรณ
038-265-4007
ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณให้ทันที ประหยัดเวลาค้นหา และจะส่งตำแหน่งงานใหม่ๆ ที่เหมาะกับคุณให้อย่างต่อเนื่อง
ประหยัดเวลาในการฝากประวัติ ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณได้ไม่ดีเท่ากับแบบสมัครด่วน ขอแนะนำให้คุณมาฝากรายละเอียดเพิ่มเติมในภายหลัง
ประหยัดเวลาสมัคร แต่ขอแนะนำให้ฝากประวัติกับเราในภายหลัง เพื่อให้สามารถแนะนำตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับคุณ
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมหรือไม่สามารถลงทะเบียนเพื่อสมัครงานได้ ติดต่อ เบอร์ 02-216-1545 หรือ Line: @jobmyway
- รายละเอียดงาน
- หนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงานและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ กลยุทธ์ นโยบายและเป้าหมายของบริษัท
- บริหารและพัฒนาโครงสร้างองค์กร ระบบงาน โครงสร้างงาน และคู่มือการปฎิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
- บริหารและวางแผนอัตรากำลังคน สรรหาว่าจ้างและการคัดเลือกพนักงาน
- บริหารข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และ สวัสดิการต่างๆ
- บริหารและกำหนดแผนการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน จัดทำหลักสูตรการปฐมนิเทศน์, หลักสูตรการฝึกอบรมและติดตามผลการฝึกอบรม
- บริหารงานประเมินผลพนักงาน การกำหนดแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริหารและควบคุมดูแลบุคลากรให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องของบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงระเบียบและข้อกำหนดต่างๆ ของตลาดหลักทรัพย์ฯ
- บริหารและกำหนดแนวทางในการสร้างแรงจูงใจพนักงานบริษัท ให้มีพฤติกรรมที่ดี และทำงานอย่างเต็มความสามารถ
- บริหารแรงงานต่างด้าว
- จัดทำรายงานต่างๆ ที่สำคัญของฝ่ายบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
- ดูแลระบบบริหารคุณภาพ ISO9001
- ดูแลงานด้าความปลอดภัยในการทำงาน
- บริหารและพัฒนาโครงสร้างองค์กร ระบบงาน โครงสร้างงาน และคู่มือการปฎิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
- บริหารและวางแผนอัตรากำลังคน สรรหาว่าจ้างและการคัดเลือกพนักงาน
- บริหารข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และ สวัสดิการต่างๆ
- บริหารและกำหนดแผนการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน จัดทำหลักสูตรการปฐมนิเทศน์, หลักสูตรการฝึกอบรมและติดตามผลการฝึกอบรม
- บริหารงานประเมินผลพนักงาน การกำหนดแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริหารและควบคุมดูแลบุคลากรให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องของบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงระเบียบและข้อกำหนดต่างๆ ของตลาดหลักทรัพย์ฯ
- บริหารและกำหนดแนวทางในการสร้างแรงจูงใจพนักงานบริษัท ให้มีพฤติกรรมที่ดี และทำงานอย่างเต็มความสามารถ
- บริหารแรงงานต่างด้าว
- จัดทำรายงานต่างๆ ที่สำคัญของฝ่ายบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
- ดูแลระบบบริหารคุณภาพ ISO9001
- ดูแลงานด้าความปลอดภัยในการทำงาน
- ลักษณะการจ้าง งานประจำ
- เงินเดือน ไม่ระบุเงินเดือน
- เงินเดือน ไม่ระบุเงินเดือน
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์, นิติศาสตรบัณฑิต, รัฐศาสตร์, อื่นๆ
- ประสบการณ์ทำงาน 5 ปี
- เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิชา การจัดการทรัพยากรบุคคล นิติศาสตร์ รัฐศาสนตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทางด้านบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์การเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ต่ำกว่า 5 ปี
- มีทักษะด้านการสื่อสาร,การประสานงาน,ภาวะผู้นำ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเลิศและการทำงานเชิงรุก
- สามารถใช้ คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office,E-Mail,Internet ได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้โปรแกรมคำนวณเงินเดือน(Payroll)Bplus ได้
- มีความรู้เกี่ยวกับระบบการบริหารงานบุคคลยุคใหม่ เครื่องมือต่างๆ เช่น Competency เป็นต้น
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และ ระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้านแรงงานต่างด้าว
- มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน
- มีรถยนต์ส่วนตัวและใบอนุญาติขับขี่รถยนต์
- หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- กรณีส่ง RESUME ให้ระบุเงินเดือนที่ต้องการและขอสงวนสิทธิ์พิจารณาเฉพาะ RESUMEที่ระบุเงินเดือนเท่านั้น
- หากผ่านงานด้าน HR Manager โรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์, นิติศาสตรบัณฑิต, รัฐศาสตร์, อื่นๆ
- ประสบการณ์ทำงาน 5 ปี
- เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิชา การจัดการทรัพยากรบุคคล นิติศาสตร์ รัฐศาสนตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทางด้านบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์การเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ต่ำกว่า 5 ปี
- มีทักษะด้านการสื่อสาร,การประสานงาน,ภาวะผู้นำ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเลิศและการทำงานเชิงรุก
- สามารถใช้ คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office,E-Mail,Internet ได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้โปรแกรมคำนวณเงินเดือน(Payroll)Bplus ได้
- มีความรู้เกี่ยวกับระบบการบริหารงานบุคคลยุคใหม่ เครื่องมือต่างๆ เช่น Competency เป็นต้น
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และ ระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้านแรงงานต่างด้าว
- มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน
- มีรถยนต์ส่วนตัวและใบอนุญาติขับขี่รถยนต์
- หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- กรณีส่ง RESUME ให้ระบุเงินเดือนที่ต้องการและขอสงวนสิทธิ์พิจารณาเฉพาะ RESUMEที่ระบุเงินเดือนเท่านั้น
- หากผ่านงานด้าน HR Manager โรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
1.เบี้ยขยัน
2.ค่าครองชีพ(เฉพาะตำแหน่งงาน)
3.ค่าตำแหน่ง
4.เบี้ยกันดาร(เฉพาะตำแหน่งงาน)
5.ปรับเงินค่าจ้างประจำปี
6.โบนัส
7.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8.รถรับส่ง (สายชลบุรี - บ้านบึง)
9.ชุดยูนิฟอร์ม
10.เงินช่วยเหลือบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
11.บ้านพัก(เฉพาะตำแหน่งงาน)
12.กระเช้าเยี่ยมพนักงานป่วย
13.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
14.ประกันชีวิตกลุ่ม
15.โครงการสวัสดิการกู้ซื้อบ้านกับ ธอส.
16.ห้องฟิตเนสให้พนักงานเล่นฟรี
1.เบี้ยขยัน
2.ค่าครองชีพ(เฉพาะตำแหน่งงาน)
3.ค่าตำแหน่ง
4.เบี้ยกันดาร(เฉพาะตำแหน่งงาน)
5.ปรับเงินค่าจ้างประจำปี
6.โบนัส
7.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8.รถรับส่ง (สายชลบุรี - บ้านบึง)
9.ชุดยูนิฟอร์ม
10.เงินช่วยเหลือบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
11.บ้านพัก(เฉพาะตำแหน่งงาน)
12.กระเช้าเยี่ยมพนักงานป่วย
13.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
14.ประกันชีวิตกลุ่ม
15.โครงการสวัสดิการกู้ซื้อบ้านกับ ธอส.
16.ห้องฟิตเนสให้พนักงานเล่นฟรี
สถานที่ทำงาน
ตำบลห้วยกะปิ อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี
ตำบลห้วยกะปิ อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี
ติดต่อ
คุณจิตราพรรณ
038-265-4007
คุณจิตราพรรณ
038-265-4007
ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณให้ทันที ประหยัดเวลาค้นหา และจะส่งตำแหน่งงานใหม่ๆ ที่เหมาะกับคุณให้อย่างต่อเนื่อ
ประหยัดเวลาในการฝากประวัติ ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณได้ไม่ดีเท่ากับแบบสมัครด่วน ขอแนะนำให้คุณมาฝากรายละเอียดเพิ่มเติมในภายหลัง
ประหยัดเวลาสมัคร แต่ขอแนะนำให้ฝากประวัติกับเราในภายหลัง เพื่อให้สามารถแนะนำตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับคุณ
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมหรือไม่สามารถลงทะเบียนเพื่อสมัครงานได้ ติดต่อ
เบอร์ 02-216-1545 หรือ
Line: @jobmyway
เบอร์ 02-216-1545 หรือ
Line: @jobmyway